W dniu 14.12.2015 Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ogłosiła III konkurs na udzielenie wsparcia na wdrożenie CSR.
O dofinansowanie działań mogą starać się wyłącznie Mikro Małe i Średnie Przedsiębiorstwa, które mają siedzibę w jednych z niżej wymienionych województw:
- podlaskie
- opolskie
- warmińsko-mazurskie
- łódzkie
- świętokrzyskie
Dofinansowanie (pomoc de minimis) wynosi 70% kosztów kwalifikowanych projektu jednak nie więcej niż 100.000 zł.
Wnioski można składać od 11.01.2016 do 08.02.2016.
Co to jest CSR i czego może dotyczyć projekt?
CSR (Społeczna Odpowiedzialność Biznesu) jest koncepcją zarządzania, zgodnie z którą przedsiębiorstwa w swojej działalności uwzględniają interesy społeczne, oddziaływanie na środowisko, oraz relacje z różnymi grupami interesariuszy. Strategia CSR przedsiębiorstwa obejmuje co do zasady 5 kluczowych dziedzin, jednak dofinansowanie w ramach projektu można otrzymać na działania w następujących obszarach:
- relacje z pracownikami
- środowisko
- zaangażowanie społeczne.
Dotychczas mieliśmy przyjemność pracować przy projektach, które obejmowały całościową strategię działalności firmy. Jeden z przygotowanych przez naszych konsultantów projekt otrzymał najwyższą ilość punktów ze wszystkich wniosków złożonych w ramach I i II konkursu. Firma, która go wdrożyła może poszczycić się nagrodą otrzymaną w ramach VII Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach - „Firma odpowiedzialna w biznesie".
Dzięki pomocy ze środków Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy przedsiębiorcy mogą m.in.:
- stworzyć strategię zarządzania uwzględniającą standardy Społecznej Odpowiedzialności Biznesu
- zrealizować działania inwestycyjne związane z poprawą BHP
- zrealizować działania inwestycyjne związane ze zwiększeniem efektywności materiałowej i energetycznej / zmniejszeniem oddziaływania na środowisko naturalne
- podjąć działania w zakresie modyfikacji produktów/usług bądź wprowadzenie ekoproduktów,
- wdrożyć i certyfikować systemy zarządzania w tym zarządzania środowiskowego typu ISO 14001, EMAS, )
- wdrożyć nowoczesne narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi (np. opracować profesjonalne opisy stanowisk pracy, systemy motywacyjne, systemy ocen okresowych, regulaminy pracy czy wynagradzania)
- zaprojektować i wdrożyć nowe standardy w relacjach z personelem (stworzyć kodeks etyczny, wprowadzić elastyczne formy zatrudnienia, wdrożyć standardy jak OHSAS 18001, podjąć działania prowadzące do uzyskania certyfikatów i nagród CSR jak np. Przedsiębiorstwo „Fair Play”
- uporządkować działania w zakresie zaangażowania społecznego
- wdrożyć standardy raportowania CSR
- wdrożyć nowe standardy współpracy z dostawcami, klientami, działania m.in. z zakresu zrównoważonego łańcucha dostaw
... i wiele innych, zależnie od rzeczywistych potrzeb i możliwości przedsiębiorstwa.
Informacje o konkursie dostępne są na stronach PARP pod adresem http://csr.parp.gov.pl/index/index/2268
Serdecznie zapraszamy do konsultacji projektów i współpracy. Do Państwa dyspozycji oddajemy kompetentnych konsultantów, wpisanych na prowadzoną przez PARP listę doradców CSR mogących świadczyć usługi doradcze w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorców w ramach projektu „Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)” finansowanego ze Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy.
Konkurs o udzielenie wsparcia na wdrożenie CSR - nabór III, którego organizatorem jest POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI jako Instytucja Realizująca dla projektu „Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)” w ramach Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy działając na podstawie rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 2 grudnia 2006 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej niezwiązanej z programami operacyjnymi (Dz. U. Nr 226 poz. 1651, z późn. zm.),